随着社会的发展，越来越多的人选择了自主创业这条道路，餐饮行业一直以来备受大家的青睐，也是如今发展的非常好的*爆行业。可是我们都知道，做餐饮也是需要资金和人手的，创业初期可能有想法有能力的朋友缺少资金，可能资金充足的朋友缺少技术或管理人才，这时候他们往往想的就是找人合作，那么创业初期，我们到底应该选择什么样的人当合伙人呢?
一、是否热衷于创业，对该行业是否感兴趣
餐饮合伙人是否跟你一样热衷于创业，对该行业是否感兴趣，这是非常重要的一点。你若是找了一个甩手掌柜，对什么事都不上心的人，那么你是会很累的，创业是需要我们有**，用动力的。餐饮行业也是非常辛苦的行业，合伙人是不是对这个行业感兴趣，找一个志同道合的人一起创业，即使很辛苦也能感到开心。
二、要找经验能够互补的合伙人
找合伙人*好是找一个有该行经验的人，有经验也能让你们创业少走弯路。各方面能够互补的当然是*好的，如果你比较懂产品，但是不懂管理，你就应该找个在这方面擅长的。这样所有人各司其职，在很多时候不会出现过大的冲突，也能实现经验与能力上的互补。
三、具备一定的资金能力
*先合伙人那肯定是要以资金入股为前提了，绝大部分寻求合伙人都是因为我们缺少资金。本来合伙人就不是普通的员工，与你也只是分工不同罢了，若是没有资金入股的合伙人，假如未来成功了，就相当于空手套白狼了，如果失败了，拍拍**就走人了，后果只能由你自己承担，那么，那还算是合伙人吗?
四、态度比能力重要
能力固然重要，但态度往往决定了一切。一个**的合伙人一定要有担当，对待任何事情都要有责任心。一个人，如果能力非常强，但是缺乏自我约束力，对待事情缺乏责任心，遇到事情只会躲避，那么选择这样的合伙人是很容易拖垮自己的。
现在创业，人们选择合伙的模式越来越多，那么如何选择合伙人才能够更加**的发展下去呢?我们可以看到，现如今的合伙人餐厅很多，但是*后分道扬镳的也不少，选择合伙人*先要看有没有一致的目标，所以说志同道合很重要。
